Jobangebote

  • Personalmanager (m/w)

    Job-Nr.:1049 | Region: DE, Deutschland
    • Ansprechpartner/in in personalrelevanten Angelegenheiten für einen eigenen Bereich mit derzeit ca. 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
    • Erstellung der Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen für Mitarbeiter/innen
    • Erstellung sowie Verwaltung von Personalakten
    • Bearbeitung von allgemeinen arbeitsrechtlichen Themen in Zusammenarbeit mit Rechtanwälten und Rechtsberatungsstellen
    • Organisation und Steuerung von HR-Projekten
    • Einrichtung neuer interner Arbeitsplätze in Zusammenarbeit mit unserem IT Partner
    Jobbeschreibung
  • Modulleiter im Bereich Automotive (m/w)

    Job-Nr.:1047 | Region: DE, München
    • Verantwortung aller Komponenten, Systeme und Prozesse zuvor bestimmten Umfanges (Moduls) entsprechend der Zielvereinbarung
    • Gewährleistung der Einhaltung der vereinbarten Komponentenziele hinsichtlich Eigenschaften, Kosten, Qualität, Gewicht und Termineinhaltung
    • Schnittstellenmanagement für die gesamte Prozesskette bis hin zur Serienproduktion und Übernahme der fachlichen Führung der SE-Teams
    • Erstellung von Produkt- und Prozessstatus des Modulumfangs für das jeweilige Fahrzeugprojekt/Derivat
    • Eigenverantwortliche Steuerung des Änderungsmanagements
    • Analyse der Kosten und Risiken, Identifikation der Zielkonflikte und Entwicklung von Lösungen bei Zielabweichungen
    Jobbeschreibung
  • Projektmanager Personalmanagement (m/w)

    Job-Nr.:1046 | Region: DE, München
    • Unterstützung der Personalreferenten bei der Personalbetreuung und Personalbeschaffung
    • Durchführung der Personalauswahl
    • Beratung der Führungskräfte hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen bei der Besetzung vakanter Positionen
    Jobbeschreibung
  • Projektmanager e-Marketplace (m/w)

    Job-Nr.:1045 | Region: DE, München
    • Mitwirkung bei der Implementierung eines neuen e-Marketplace
    • Regelmäßige Statusabgabe, Projektreviews und Sicherstellung der Dokumentation
    • Identifikation, Dokumentation und Aktualisierung der LOP-Listen
    • Steuerung und Vorbereitung von Projektterminen
    • Erstellung von Präsentationen sowie Organisation von Workshops
    • Regelmäßige Abstimmung mit allen relevanten Prozesspartner
    Jobbeschreibung
  • SE-Teamleiter im Bereich Automotive (m/w)

    Job-Nr.:1044 | Region: DE, München
    • Fachliche Leitung von Entwicklungsteams in (Teil-) Projekten
    • Sicherstellung der Zielerreichung im Fachbereich (entsprechend Produktlinien und fahrzeugspezifischen Umfänge)
    • Betreuung der Serien und Weiterentwicklung
    • Steuerung und Koordination der Einzelleistungen und Beteiligungen der Fachbereiche (Einkauf, Lieferanten, Konstruktion, Qualität)
    • Projektmanagement für den SE-Teamumfang
    • Moderation von SE-Meetings und Steuerung des Änderungsmanagements
    • Unterstützung der Modulleiter bei der Erstellung der Leistungs- und Zielvereinbarungen
    Jobbeschreibung
  • Teamassistenz IT (m/w)

    Job-Nr.:1043 | Region: DE, München
    • Ausgangsrechnungen erstellen
    • Erfassung von Eingangsrechnungen und Weiterberechnung an Kunden
    • Unterstützung in Projektmanagement, -Koordination und -Steuerung
    • Abstimmung der Aufgaben und Vorgehensweisen mit Themenverantwortlichen
    • Administrative Aufgaben
    Jobbeschreibung
  • Projektmanager Gremienmanagement im Bereich Automotive (m/w)

    Job-Nr.:1042 | Region: DE, München
    • Unterstützung der Modulleitung bei der Steuerung und Koordination der Modularbeit
    • Aktive Vor-, Nachbereitung, Durchführung und Protokollierung von Gremien beim Kunden
    • Vorbereitung und Abstimmung der Agenda-Punkte unterschiedlicher Gremien mit dem Kunden
    • Sicherstellung der Verfügbarkeit der Gremienunterlagen zur Entscheidungsvorbereitung
    • Nachhalten von Arbeitsaufträgen aus den Gremien
    • Monitoring der Termineinhaltung der technischen Themen
    • Erfassung und Steuerung der technischen Änderungsanträge
    • Schnittstelle und Kommunikator im Projektmanagement auf Steuerungsebene beim Kunden
    • Verfolgen des Projektmanagement-Cockpits im Hinblick auf Eigenschaften, Kosten, Gewicht und Qualität
    Jobbeschreibung
  • Projektmanager SE-Teamsupport im Bereich Automotive (m/w)

    Job-Nr.:1041 | Region: DE, München
    • Sie sind die rechte Hand des SE-Teamleiters und unterstützen bei der Überprüfung der Ziele und zeigen konstruktive Maßnahmen bei Zielabweichungen auf
    • Begleitung zu Kundenterminen
    • Unterstützung bei der Führung der Projektmitarbeiter und Koordination der Schnittstellen zu Disziplinen wie z.B. Einkauf, Qualität, Logistik, Produktion und Montage
    • Organisation und Moderation von SE-Teammeetings
    • Erstellung von Konstruktionsänderungen an Bauteilen und Baugruppen als Bauteillieferanten-Support
    • Koordination, Bearbeitung, Delegation und Koordination von Aufträgen und Arbeitspaketen innerhalb des SE-Teams und der entsprechenden Gremien
    • Unterstützung im Freigabeprozess und den SAP-basierten Prozessen bei unserem Kunden (z.B. Stati, gAMS, Lastenheft-Freigabe)
    • Organisation, Dokumentation und Nachbereitung von Besprechungen
    • Koordination von Versuchsabsicherung der Komponenten und des Gesamtsystems
    • Unterstützung bei der Koordination bzw. der termingerechten Planung von Änderungsmaßnahmen, Freigaben oder Erstellung von Modulmengengerüsten
    • Erstellung von Präsentationsunterlagen
    Jobbeschreibung
  • Junior Key Account Manager Lifestyle (m/w)

    Job-Nr.:1039 | Region: DE, München
    • Beratung der Märkte zu allen Lifestyle spezifischen Marktanfragen
    • Steuerung der Ziel- und Volumenplanung mit den Märkten sowie das Nachhalten der Zielerreichung mit Einleitung entsprechender Zielerreichungsmaßnahmen
    • Eigenständige Organisation und Durchführung von Marktbesuchen
    • Schnittstellensteuerung von Sales, Marketing, Produktmanagement, Supply Chain Management und Agenturen
    • Mehrsprachige Moderatorentätigkeit bei Vororder- und Produktlaunchmessen
    • Konzeptionierung und teilweise Durchführung und Moderation von Informationsveranstaltungen an der jährlichen International Lifestyle Conference (ILC)
    Jobbeschreibung
  • Werkstudent (m/w)

    Job-Nr.:1040 | Region: DE, München
    • Reporting (Monatsreporting, Kollektionsanalyse, Obsoletreporting)
    • Organisation Veranstaltungen (Agenturhandling, Teilnehmermanagement)
    • Internationale Marktkommunikation
    Jobbeschreibung
  • Projektmanager Facility-Managment und Trainingslogistik (m/w)

    Job-Nr.:1038 | Region: DE, München
    • Die Kernaufgabe besteht in der Auswahl, Konzeptbegleitung und Implementierung eines Warenwirtschaftssystems

    Weitere Aufgaben:
    • Entwicklung eines Trainingsunit Standardausstattungskonzepts in Zusammenarbeit mit dem Logistikdienstleister, sowie Umsetzung im neu zu implementierenden Warenwirtschaftssystem
    • Bindeglied zwischen den entsprechenden Fachabteilungen / Unternehmen
    • Klärung und Bestellung von Motorenbedarfe in Abstimmung der Fachabteilung
    • Überprüfung und Überarbeitung der Kaufpreise bei Motoren, Karossen und Spezialwerkzeugen
    • Schreiben von Rechnungen
    • Erstellung von Betriebsanweisungen
    Jobbeschreibung
  • Projektmanager IT (m/w)

    Job-Nr.:1008 | Region: DE, München
    • Länderübergreifende Implementierung der User Administration
    • Unterstützung der Fachstellen bei Datenimport/-Export
    • Sicherstellung der Einhaltung der IT-Standards
    • Mitwirkung bei Schulungen und Erstellung von Unterlagen in Deutsch und Englisch
    • Anwenderberatung und Support zu fachlichen IT-Fragen
    • Schnittstellenmanagement
    • Qualitäts- und Änderungsmanagement
    • Monitoring und Reporting des Systembetriebs
    • Vorbereitung von Systemupdates
    • Mitwirkung bei der Bewertung der vorliegenden Systemlösungen und Aufzeigen von Erweiterungs- und Änderungsbedarf inkl. detaillierter Dokumentation für IT und Fachstellen
    • Schnittstelle zu IT-Ansprechpartnern und Systemlieferanten
    • Regelmäßige Statusabgabe und Projektreviews zu den Meilensteinen
    Jobbeschreibung

 

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Initiativ bewerben

Skill Level

Junior

Absolvent: Sie suchen den Einstieg in renommierte Unternehmen, möchten sich ein Bild von unterschiedlichen Unternehmen machen und breite Erfahrungen sammeln – wir unterstützen Sie dabei und vermitteln sie in spannende Projekte.
Young Professional: Sie haben bereits erste Berufserfahrungen durch Volontariate oder in Junior-Positionen und möchten sich nun weiterentwickeln und andere Bereiche und Arbeitgeber kennenlernen bevor Sie sich für eine Spezialisierung entscheiden – wir begleiten Sie auch hier und finden die passenden Positionen in Ihren Wunschunternehmen.

Skill Level

Professionals

Sie besitzen bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Ihrem Gebiet und möchten sich in einem Unternehmen weiter spezialisieren und fachliche Kompetenzen ausbauen – wir vermitteln Sie in unterschiedliche Projekte bei unseren Kunden, in Arbeitnehmerüberlassung oder in eine Festanstellung in die Bereiche, die Ihnen wichtig sind.

Skill Level

Senior / Experte

Sie sind mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung Spezialist in Ihrem Fachbereich und möchten sich dennoch weiter entwickeln und neue Horizonte schaffen – wir eröffnen Ihnen die Möglichkeiten hierzu durch einen Jobwechsel mit Aufstiegsmöglichkeiten oder der sichere Schritt in die Selbstständigkeit um Ihre Kompetenzen als Freelancer in unterschiedlichen Unternehmen und Projekten einzubringen.

FAQs und Allgemeine Informationen für Bewerber

  • Ist die Dienstleistung der WAY Group für Bewerber kostenfrei?

    Ja, die Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Position ist für unsere Bewerber selbstverständlich kostenlos.

  • Wie kann ich mich bewerben?

    Hierzu bieten wir mehrere Möglichkeiten. Sie können sich initiativ oder auf konkrete Stellenangebote bewerben. Für Initiativbewerbungen nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular. Interessieren Sie sich für eine konkrete Stellenausschreibung, nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular unter der Anzeige.

  • Muss ich mich auf jede Position einzeln bewerben?

    Ja, aber sie müssen nicht zu jeder Position eine eigene Bewerbung hochladen. Nach der ersten Bewerbung erhalten Sie einen Zugangscode zu unserem Bewerberpool, in dem Ihre Unterlagen gespeichert werden. Bei folgenden interessanten Angeboten können Sie diese auswählen und Ihre Bewerbung wird automatisch in der ausgewählten Position gespeichert und an den zuständigen Berater übermittelt.

  • Welche Unterlagen werden benötigt?

    Um eine erste qualifizierte Einschätzung Ihrer Bewerbung vornehmen zu können, benötigen wir von Ihnen einen aussagekräftigen Lebenslauf. Bitte geben Sie uns auch eine Information zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist bzw. Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin.

  • Wie findet die WAY Group die geeignete Stelle für mich?

    Bei jedem neuen Auftrag unserer Klienten wird unsere Datenbank nach passenden Kandidaten durchsucht. Sofern Ihr Profil zu einem der zu besetzenden Vakanzen passt, werden Sie unverzüglich von uns kontaktiert.

  • Wann meldet sich der Berater zurück und was passiert nachdem ich mich beworben habe?

    Unsere Berater melden sich bei Ihnen zeitnah nach Ihrer Bewerbung, sofern Ihr Profil zu der Position passt, um die Sie sich beworben haben. In diesem Fall werden Sie auch direkt zu einem Telefoninterview oder einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Wir bitten um Verständnis, dass wir nicht zu jeder Bewerbung ein individuelles Feedback geben können. Wenn Sie ein persönliches Feedback erhalten möchten, rufen Sie uns bitte proaktiv an. Sofern zukünftig eine Vakanz zu Ihrem Bewerbungsprofil passt, werden wir mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Bitte besuchen Sie auch weiterhin regelmäßig unsere Webseite und halten Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote auf dem Laufenden.

  • Wie läuft ein Interview mit einem Berater der WAY Group ab?

    Im Dialog mit Ihnen und dem im Fachgebiet spezialisierten Berater bei uns im Hause werden wir Ihren Lebenslauf optimieren, sofern notwendig und Sie gerne hinsichtlich Ihrer beruflichen Möglichkeiten beraten. Zusätzlich werden alle notwendigen Informationen (z. B. persönliche Vorstellungen/Wünsche, Kontaktinformationen, Unterlagen, Rahmendaten etc.) in unserer Kandidatendatenbank aufgenommen.

  • Was passiert nach dem Interview?

    Aus Ihrem Lebenslauf erstellen wir ein anonymisiertes Kandidatenprofil. Um unserem Klienten einen umfangreichen Eindruck über Ihre Qualifikationen und Kenntnisse geben zu können, werden in diesem der berufliche Werdegang, Ihre Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Informationen zu Ihrer Ausbildung und zu eventuellen Weiterbildungen aufgenommen. Sollten Sie und der Berater der Meinung sein, dass die Vakanz zu Ihnen passt, wird nach Vorstellung Ihrer Unterlagen (nach Absprache mit Ihnen) das Feedback des Klienten besprochen. Bei nachhaltigem Interesse an Ihrer Person, vereinbaren wir für Sie ein Vorstellungsgespräch.

  • Wie kann ich mich am besten auf ein Vorstellungsgespräch bei einem Kunden der WAY Group vorbereiten?

    Ihre Präsentation ist Ihre Werbung und Ihre Visitenkarte, das betrifft Ihre Bewerbungsunterlagen genauso wie Ihr Auftreten im Vorstellungsgespräch. An dieser Stelle geben wir Tipps, wie Sie sich während des gesamten Einstellungsverfahrens persönlich darstellen können und bereiten Sie auch gerne individuell bei einem persönlichen Gespräch auf Ihr Vorstellungsgespräch vor.

  • Wie kann ich sicherstellen, dass immer mein aktueller Lebenslauf bei der WAY Group vorliegt?

    Um Sie stets bei neuen Projektanfragen unserer Kunden berücksichtigen zu können, sind aktuelle Daten eine Grundvoraussetzung. Deshalb können Sie über Ihren nach der ersten Bewerbung erhaltenen Login zu unserer Datenbank Ihre Unterlagen jederzeit aktualisieren/erneut hochladen.

  • Wie kann ich meine Daten löschen?

    Ihre Daten können Sie hier jederzeit problemlos löschen lassen. Schicken Sie uns einfach eine E-Mail an karriere(at)waygroup.de und weisen Sie auf die Löschung der Daten hin. Da wir uns jedoch als Partner für Ihren gesamten Berufsweg verstehen, lohnt es sich, fortwährendes Mitglied in unserem Netzwerk zu bleiben. So können wir jederzeit wieder gegenseitig auf uns zukommen und nach einem kurzen Update nehmen wir ggf. die Suche wieder auf.

  • Warum steht der Name Ihrer Kunden in der Regel nicht in der Stellenbeschreibung?

    Für viele unserer Kunden ist es wichtig, anonym zu bleiben (…).

  • Warum steht nicht unter jeder Anzeige eine Gehaltsangabe?

    Da das Gehalt auf Grund der unterschiedlichen Qualifikation variieren kann, ist es üblich, dass das konkrete Gehalt während des Bewerbungsprozesses verhandelt wird.

  • Welche Anstellungsverhältnisse vermittelt die WAY Group?

    Wir bieten Ihnen sowohl Festanstellungen bei der WAY Group als auch bei unseren Kunden in der Direktvermittlung  sowie Anstellungen in Arbeitnehmerüberlassung.