Jobangebote

  • Auszubildender IT-Systemelektronik 2018 (w/m)

    Job-Nr.:1015 | Region: DE, München
    • Beschaffung von Hard- und Software
    • Installation, Konfiguration und Wartung von IT/TK-Systemen, Komponenten und Netzwerken
    • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung bei IT- und TK-Systemen
    • Support und Betreuung unserer Kunden via Telefon, Mail, Ticketsystem und auch vor Ort
    Jobbeschreibung
  • Praktikant IT-Support (w/m)

    Job-Nr.:1012 | Region: DE, München
    • Unterstützung bei der Betreuung unserer Kunden im KMU-Bereich und den gruppeninternen Kollegen
    • Unterstützung und Betreuung per Telefon, Mail, Ticketsystem und bei Bedarf auch vor Ort
    • Unterstützung bei der Wartung der externen und internen IT-Infrastrukturen
    Jobbeschreibung
  • Projektmanager Facility-Managment und Trainingslogisitk (m/w)

    Job-Nr.:1038 | Region: DE, München
    • Die Kernaufgabe besteht in der Auswahl, Konzeptbegleitung und Implementierung eines Warenwirtschaftssystems

    Weitere Aufgaben:
    • Entwicklung eines Trainingsunit Standardausstattungskonzepts in Zusammenarbeit mit dem Logistikdienstleister, sowie Umsetzung im neu zu implementierenden Warenwirtschaftssystem
    • Bindeglied zwischen den entsprechenden Fachabteilungen / Unternehmen
    • Klärung und Bestellung von Motorenbedarfe in Abstimmung der Fachabteilung
    • Überprüfung und Überarbeitung der Kaufpreise bei Motoren, Karossen und Spezialwerkzeugen
    • Schreiben von Rechnungen
    • Erstellung von Betriebsanweisungen
    Jobbeschreibung
  • Projektmanager Recruiting (m/w)

    Job-Nr.:1037 | Region: DE, München
    • Durchführung des kompletten Personal-/Recruiting-Prozesses für unsere Geschäftsbereiche Engineering und IT
    • Entwerfen und Schalten von Stellenanzeigen
    • Analyse der Bewerbungsunterlagen
    • Durchführung von Interviews
    • Führen von Vertrags- und Entgeltverhandlungen
    • Active Sourcing
    • Kandidatenkommunikation- und pflege
    • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Vertriebskollegen
    Jobbeschreibung
  • Projektmanager internationale Fahrzeugdisposition (m/w)

    Job-Nr.:1036 | Region: DE, München
    • Beratung des Kunden hinsichtlich der Fahrzeugauswahl
    • Steuerung des Transports der Fahrzeuge
    • Verantwortung für die gesamte Auftragsabwicklung
    • Steuerung der externen Dienstleister vor Ort
    Jobbeschreibung
  • SE-Teamleiter Serienbetreuung/Weiterentwicklung (m/w)

    Job-Nr.:863 | Region: DE, Bayern
    • Fachliche Führung und Steuerung einzelner SE-Teams im Bereich Exterieur
    • Verantwortung für die Entwicklung von Komponenten
    • Planung der Entwicklungsabläufe und Erprobungen
    • Koordination aller beteiligten Prozesspartner
    • Organisation und Moderation von SE-Teammeetings
    • Verantwortung der Arbeitsergebnisse, Kosten und Termine
    • Identifikation von Zielabweichungen, Zielkonflikten sowie Entscheidungs- und Eskalationsbedarf
    • Abschluss von Leistungsvereinbarungen intern und extern zur Sicherstellung der Zielerreichung
    Jobbeschreibung
  • Projektmanager Verkaufsliteratur (m/w)

    Job-Nr.:1028 | Region: DE, München
    • Planung, Steuerung und Umsetzung der Aktualisierung von Content für bestehende Kataloge und App-Versionen
    • Briefing und Steuerung von Kreativ- und Umsetzungsagentur
    • Laufende inhaltliche Abstimmung mit Fachabteilungen
    • Definition von Content-Bedarf
    • Abstimmung/Freigabe des Contents und der spezifischen Ausspielung in die Kommunikationskanäle
    • Abstimmung des Contents und Durchführung des Workflows zwischen Kreativagentur, Umsetzungsagentur und Projektleiter
    • Verantwortung für die Freigabe des Contents gem. Projekttiming
    • Steuerung der Druckvorlagen in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
    • Konzeptpräsentationen bei relevanten Fachabteilungen
    • Teilnahme an Launch- und Kommunikationskreisen
    • Vor- und Nachbereitung von Präsentationen und Meetings
    • Planung, Monitoring von Budget und Timings
    • Sicherstellung der Informationsflüsse
    • Prozesssteuerung und –Optimierung
    • Erstellung von Wettbewerbsanalysen
    Jobbeschreibung
  • Junior SE-Teamleiter (m/w)

    Job-Nr.:878 | Region: DE, Bayern
    • Unterstützung des SE-Teamleiters bei seinen täglichen Aufgaben, Begleitung zu Kundenterminen
    • Unterstützung bei der Führung der Projektmitarbeiter und Koordination der Schnittstellen zu Disziplinen wie z.B. Einkauf, Qualität, Logistik, Produktion und Montage
    • Organisation und Moderation von SE-Teammeetings
    • Koordination bzw. termingerechte Planung von Änderungsmaßnahmen, Freigaben oder Erstellung von Modulmengengerüsten
    Jobbeschreibung
  • Mitarbeiter IT- Support (w/m)

    Job-Nr.:1014 | Region: DE, München
    • Ansprechpartner für unsere Kunden im KMU-Bereich und für die gruppeninternen Kollegen
    • Unterstützung und Betreuung per Telefon, Mail, Ticketsystem und bei Bedarf auch vor Ort
    • Wartung der externen und internen IT-Infrastrukturen
    • Weiterentwicklung in Richtung IT-Projekte und Projektleitung im KMU-Bereich oder auch im Konzernumfeld möglich
    Jobbeschreibung
  • Projektmanager Architektur im Bereich Corporate Design (m/w)

    Job-Nr.:1035 | Region: DE, München
    • Sicherung eines weltweiten konsistenten Markenauftritts, der konsequenten Produktstrategie und integrierten Markenführung
    • Steuerung der Entwicklung neuer CI Inhalte und Weiterentwicklung bestehender CI Inhalte für sämtliche Themen im Bereich räumliche Medien für alle Marken inklusive Fremdmarken des Unternehmens
    • Stellvertretende Schnittstelle zwischen Auftragnehmer und Auftraggeber
    • Betreuung der Entwicklung neuer Gebäudetypologie, Kennzeichnungssystematik, sowie formgebender Elemente wie Eingangsbereiche von Mehrmarken-Gebäuden
    • Steuerung der Rebrush CI- Basisanweisung inklusive kommunikativer Auftritt auf Messen im Rahmen von Händlershowroom und Events, sowie Erläuterung der CI Regelwerke mit graphischen Beispielen zur Illustration der wesentlichen Anwendungsfälle
    • Erstellen eines Basisbriefings für Architekten zur inhaltlichen Ausrichtung aller weiteren Architektur-Wettbewerbe
    • Ansprechpartner für relevante Themen innerhalb des Werkvertrages für Projektmitglieder und Kunden
    • Ergebnis- und Berichtsverantwortung für das Gewerk
    Jobbeschreibung
  • Experience Design PMO (m/w)

    Job-Nr.:1033 | Region: DE, München
    • Munich-based department PMO for the Digital Experience Team, interface with main department PMO and governance department Support the team across our Munich and Chicago offices (quarterly travel to Chicago required)
    • Hands-on participation in and management of the product design process. This includes management of the tasks within the product design and development lifecycle (JIRA-based)
    • Manage supplier sourcing processes incl. creation and tracking of purchase orders and onboarding of new vendors
    • Support budget management process incl. financial forecasts, obligo tracking and year-end activities
    • Support department target management process
    • Drive and support creation of ISO certification deliverables (e.g. department handbook, tracking of mandatory trainings)
    • Facilitate weekly team meetings and follow-up on action items (LoP)
    Jobbeschreibung
  • Spezialist Projekte im Bereich Aftersales (m/w)

    Job-Nr.:1018 | Region: DE, München
    Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich internationale Vermarktung Zubehör. Durch Eröffnung neuer Vertriebsmöglichkeiten ist eine Integration von Zubehör in den Fahrzeugverkaufsprozess ein Schlüsselfaktor, um die Aufmerksamkeit des Kunden und des Verkäufers auf Zubehör zu lenken.
    Im Rahmen der Zubehörstrategie unseres Kunden sind Sie mit verantwortlich für die Integration des Zubehörs in die Verkäufertools (SA3, USP), sowie für das Vorantreiben des Online-Neuwagen-Konfigurators. Die Abstimmung mit den Schnittstellen bei FG sowie die Umsetzung einer Leasingintegration gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie auch die Umsetzung der Komplettpreisstrategie für den Verkauf und die Installation von Zubehör. Zusammen mit dem Projektleiter sind Sie für die erfolgreiche Umsetzung der einzelnen Projektbausteine verantwortlich.Jobbeschreibung
  • Projektmanager eCommerce (m/w)

    Job-Nr.:1019 | Region: DE, München
    • Erstellung von Fachkonzepten und Strategien bzw. Lastenheften für Verbesserungen, neue Funktionen und eigenständiger Projekte
    • Eigenverantwortliche Steuerung der Dienstleister, Verhandlung der Verträge sowie Prüfung der Service Level und Abrechnungen in den Bereichen E-Commerce Operations, Logistik, Fulfillment, Customer Service sowie Payment & Fraud Management
    • Betreuung und Weiterentwicklung der Digitalthemen hinsichtlich Abstimmungen zwischen externen Partnern und internen Fachbereichen im Rahmen von Projekten und Tagesgeschäft
    • Intensive Systemüberprüfung, Fehlerbehebung, Optimierung und Testing bzw. Abnahme des Warenwirtschaftssystems
    • Sicherstellung der Dokumentation aller operativen Routine-Aufgaben sowie deren zeitgerechte und zuverlässige Ausführung
    • Planung, Steuerung und Durchführung von Neuprojekten im Bereich Business Development
    Jobbeschreibung
  • Junior Projektmanager (m/w)

    Job-Nr.:988 | Region: DE, München
    • Umsetzen der Kunden-Strategie im Hinblick auf externe Vertriebskanäle und Kooperationen mit anderen Fachbereichen des Kunden
    • Unterstützung der Fachabteilung bei der Anbahnung von Kooperationen mit anderen Fachbereichen oder Partnern
    • Erstellung von Obsolet-Reportings und Analysen inkl. Handlungsempfehlungen
    • Kalkulation und Koordination von Sonderpreisen inkl. Einstellung im System
    • Anlage von externen Sonderkunden
    • Abstimmung mit internen und externen Partnern und Agenturen
    • Monatliches Vertriebs-Reporting (Absatz, Umsatz, Top-Seller), geschlüsselt nach Kategorien
    • Betreuung bestehender Partner, intern und extern
    • Unterstützung der Key Account Manager bei Projekten der Märkte
    Jobbeschreibung
  • Spezialist Controlling (m/w)

    Job-Nr.:1026 | Region: DE, München
    • Durchführung und Monitoring des RPM-Performance und Status-Reportings auf Programmebene je Markt sowie Konsolidierung auf AG-Ebene
    • Monitoring der Datenqualität der Reports und Eskalationsmanagement über die RPM-Market-Manager an die Märkte
    • Unterstützung der RPM-Market-Manager beim Aufsetzen des Reportings bei neuen Märkten und neuen Programmen neuer Märkte
    • Erstellung des monatlichen Global RPM-Performance-Reports sowie Erstellung eines Jahresabschlussberichts über alle KPIs und alle Programme
    • Übergreifender Reporting Ansprechpartner für alle RPM-Market-Manager
    • Erstellung und Anwendung eines „Frühwarnsystems“ zur Unterstützung der Teamleitung RPM-Market-Manager
    • Analyse und Weiterentwicklung bestehender Monitoring-Tools zur Steuerung der Programme
    • Entwicklung und Optimierung bestehender Excel-basierter Reporting-Tools
    Jobbeschreibung
  • Projektmanager IT (m/w)

    Job-Nr.:1008 | Region: DE, München
    • Länderübergreifende Implementierung der User Administration
    • Unterstützung der Fachstellen bei Datenimport/-Export
    • Sicherstellung der Einhaltung der IT-Standards
    • Mitwirkung bei Schulungen und Erstellung von Unterlagen in Deutsch und Englisch
    • Anwenderberatung und Support zu fachlichen IT-Fragen
    • Schnittstellenmanagement
    • Qualitäts- und Änderungsmanagement
    • Monitoring und Reporting des Systembetriebs
    • Vorbereitung von Systemupdates
    • Mitwirkung bei der Bewertung der vorliegenden Systemlösungen und Aufzeigen von Erweiterungs- und Änderungsbedarf inkl. detaillierter Dokumentation für IT und Fachstellen
    • Schnittstelle zu IT-Ansprechpartnern und Systemlieferanten
    • Regelmäßige Statusabgabe und Projektreviews zu den Meilensteinen
    Jobbeschreibung

 

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Skill Level

Junior

Absolvent: Sie suchen den Einstieg in renommierte Unternehmen, möchten sich ein Bild von unterschiedlichen Unternehmen machen und breite Erfahrungen sammeln – wir unterstützen Sie dabei und vermitteln sie in spannende Projekte.
Young Professional: Sie haben bereits erste Berufserfahrungen durch Volontariate oder in Junior-Positionen und möchten sich nun weiterentwickeln und andere Bereiche und Arbeitgeber kennenlernen bevor Sie sich für eine Spezialisierung entscheiden – wir begleiten Sie auch hier und finden die passenden Positionen in Ihren Wunschunternehmen.

Skill Level

Professionals

Sie besitzen bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Ihrem Gebiet und möchten sich in einem Unternehmen weiter spezialisieren und fachliche Kompetenzen ausbauen – wir vermitteln Sie in unterschiedliche Projekte bei unseren Kunden, in Arbeitnehmerüberlassung oder in eine Festanstellung in die Bereiche, die Ihnen wichtig sind.

Skill Level

Senior / Experte

Sie sind mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung Spezialist in Ihrem Fachbereich und möchten sich dennoch weiter entwickeln und neue Horizonte schaffen – wir eröffnen Ihnen die Möglichkeiten hierzu durch einen Jobwechsel mit Aufstiegsmöglichkeiten oder der sichere Schritt in die Selbstständigkeit um Ihre Kompetenzen als Freelancer in unterschiedlichen Unternehmen und Projekten einzubringen.

FAQs und Allgemeine Informationen für Bewerber

  • Ist die Dienstleistung der WAY Group für Bewerber kostenfrei?

    Ja, die Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Position ist für unsere Bewerber selbstverständlich kostenlos.

  • Wie kann ich mich bewerben?

    Hierzu bieten wir mehrere Möglichkeiten. Sie können sich initiativ oder auf konkrete Stellenangebote bewerben. Für Initiativbewerbungen nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular. Interessieren Sie sich für eine konkrete Stellenausschreibung, nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular unter der Anzeige.

  • Muss ich mich auf jede Position einzeln bewerben?

    Ja, aber sie müssen nicht zu jeder Position eine eigene Bewerbung hochladen. Nach der ersten Bewerbung erhalten Sie einen Zugangscode zu unserem Bewerberpool, in dem Ihre Unterlagen gespeichert werden. Bei folgenden interessanten Angeboten können Sie diese auswählen und Ihre Bewerbung wird automatisch in der ausgewählten Position gespeichert und an den zuständigen Berater übermittelt.

  • Welche Unterlagen werden benötigt?

    Um eine erste qualifizierte Einschätzung Ihrer Bewerbung vornehmen zu können, benötigen wir von Ihnen einen aussagekräftigen Lebenslauf. Bitte geben Sie uns auch eine Information zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist bzw. Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin.

  • Wie findet die WAY Group die geeignete Stelle für mich?

    Bei jedem neuen Auftrag unserer Klienten wird unsere Datenbank nach passenden Kandidaten durchsucht. Sofern Ihr Profil zu einem der zu besetzenden Vakanzen passt, werden Sie unverzüglich von uns kontaktiert.

  • Wann meldet sich der Berater zurück und was passiert nachdem ich mich beworben habe?

    Unsere Berater melden sich bei Ihnen zeitnah nach Ihrer Bewerbung, sofern Ihr Profil zu der Position passt, um die Sie sich beworben haben. In diesem Fall werden Sie auch direkt zu einem Telefoninterview oder einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Wir bitten um Verständnis, dass wir nicht zu jeder Bewerbung ein individuelles Feedback geben können. Wenn Sie ein persönliches Feedback erhalten möchten, rufen Sie uns bitte proaktiv an. Sofern zukünftig eine Vakanz zu Ihrem Bewerbungsprofil passt, werden wir mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Bitte besuchen Sie auch weiterhin regelmäßig unsere Webseite und halten Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote auf dem Laufenden.

  • Wie läuft ein Interview mit einem Berater der WAY Group ab?

    Im Dialog mit Ihnen und dem im Fachgebiet spezialisierten Berater bei uns im Hause werden wir Ihren Lebenslauf optimieren, sofern notwendig und Sie gerne hinsichtlich Ihrer beruflichen Möglichkeiten beraten. Zusätzlich werden alle notwendigen Informationen (z. B. persönliche Vorstellungen/Wünsche, Kontaktinformationen, Unterlagen, Rahmendaten etc.) in unserer Kandidatendatenbank aufgenommen.

  • Was passiert nach dem Interview?

    Aus Ihrem Lebenslauf erstellen wir ein anonymisiertes Kandidatenprofil. Um unserem Klienten einen umfangreichen Eindruck über Ihre Qualifikationen und Kenntnisse geben zu können, werden in diesem der berufliche Werdegang, Ihre Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Informationen zu Ihrer Ausbildung und zu eventuellen Weiterbildungen aufgenommen. Sollten Sie und der Berater der Meinung sein, dass die Vakanz zu Ihnen passt, wird nach Vorstellung Ihrer Unterlagen (nach Absprache mit Ihnen) das Feedback des Klienten besprochen. Bei nachhaltigem Interesse an Ihrer Person, vereinbaren wir für Sie ein Vorstellungsgespräch.

  • Wie kann ich mich am besten auf ein Vorstellungsgespräch bei einem Kunden der WAY Group vorbereiten?

    Ihre Präsentation ist Ihre Werbung und Ihre Visitenkarte, das betrifft Ihre Bewerbungsunterlagen genauso wie Ihr Auftreten im Vorstellungsgespräch. An dieser Stelle geben wir Tipps, wie Sie sich während des gesamten Einstellungsverfahrens persönlich darstellen können und bereiten Sie auch gerne individuell bei einem persönlichen Gespräch auf Ihr Vorstellungsgespräch vor.

  • Wie kann ich sicherstellen, dass immer mein aktueller Lebenslauf bei der WAY Group vorliegt?

    Um Sie stets bei neuen Projektanfragen unserer Kunden berücksichtigen zu können, sind aktuelle Daten eine Grundvoraussetzung. Deshalb können Sie über Ihren nach der ersten Bewerbung erhaltenen Login zu unserer Datenbank Ihre Unterlagen jederzeit aktualisieren/erneut hochladen.

  • Wie kann ich meine Daten löschen?

    Ihre Daten können Sie hier jederzeit problemlos löschen lassen. Schicken Sie uns einfach eine E-Mail an karriere(at)waygroup.de und weisen Sie auf die Löschung der Daten hin. Da wir uns jedoch als Partner für Ihren gesamten Berufsweg verstehen, lohnt es sich, fortwährendes Mitglied in unserem Netzwerk zu bleiben. So können wir jederzeit wieder gegenseitig auf uns zukommen und nach einem kurzen Update nehmen wir ggf. die Suche wieder auf.

  • Warum steht der Name Ihrer Kunden in der Regel nicht in der Stellenbeschreibung?

    Für viele unserer Kunden ist es wichtig, anonym zu bleiben (…).

  • Warum steht nicht unter jeder Anzeige eine Gehaltsangabe?

    Da das Gehalt auf Grund der unterschiedlichen Qualifikation variieren kann, ist es üblich, dass das konkrete Gehalt während des Bewerbungsprozesses verhandelt wird.

  • Welche Anstellungsverhältnisse vermittelt die WAY Group?

    Wir bieten Ihnen sowohl Festanstellungen bei der WAY Group als auch bei unseren Kunden in der Direktvermittlung  sowie Anstellungen in Arbeitnehmerüberlassung.