Skill Level

Junior

Absolvent: Sie suchen den Einstieg in renommierte Unternehmen, möchten sich ein Bild von unterschiedlichen Unternehmen machen und breite Erfahrungen sammeln – wir unterstützen Sie dabei und vermitteln sie in spannende Projekte.
Young Professional: Sie haben bereits erste Berufserfahrungen durch Volontariate oder in Junior-Positionen und möchten sich nun weiterentwickeln und andere Bereiche und Arbeitgeber kennenlernen bevor Sie sich für eine Spezialisierung entscheiden – wir begleiten Sie auch hier und finden die passenden Positionen in Ihren Wunschunternehmen.

Skill Level

Professionals

Sie besitzen bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Ihrem Gebiet und möchten sich in einem Unternehmen weiter spezialisieren und fachliche Kompetenzen ausbauen – wir vermitteln Sie in unterschiedliche Projekte bei unseren Kunden, in Arbeitnehmerüberlassung oder in eine Festanstellung in die Bereiche, die Ihnen wichtig sind.

Skill Level

Senior / Experte

Sie sind mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung Spezialist in Ihrem Fachbereich und möchten sich dennoch weiter entwickeln und neue Horizonte schaffen – wir eröffnen Ihnen die Möglichkeiten hierzu durch einen Jobwechsel mit Aufstiegsmöglichkeiten oder der sichere Schritt in die Selbstständigkeit um Ihre Kompetenzen als Freelancer in unterschiedlichen Unternehmen und Projekten einzubringen.

FAQs und Allgemeine Informationen für Bewerber

  • Ist die Dienstleistung der WAY Group für Bewerber kostenfrei?

    Ja, die Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Position ist für unsere Bewerber selbstverständlich kostenlos.

  • Wie kann ich mich bewerben?

    Hierzu bieten wir mehrere Möglichkeiten. Sie können sich initiativ oder auf konkrete Stellenangebote bewerben. Für Initiativbewerbungen nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular. Interessieren Sie sich für eine konkrete Stellenausschreibung, nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular unter der Anzeige.

  • Muss ich mich auf jede Position einzeln bewerben?

    Ja, aber sie müssen nicht zu jeder Position eine eigene Bewerbung hochladen. Nach der ersten Bewerbung erhalten Sie einen Zugangscode zu unserem Bewerberpool, in dem Ihre Unterlagen gespeichert werden. Bei folgenden interessanten Angeboten können Sie diese auswählen und Ihre Bewerbung wird automatisch in der ausgewählten Position gespeichert und an den zuständigen Berater übermittelt.

  • Welche Unterlagen werden benötigt?

    Um eine erste qualifizierte Einschätzung Ihrer Bewerbung vornehmen zu können, benötigen wir von Ihnen einen aussagekräftigen Lebenslauf. Bitte geben Sie uns auch eine Information zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist bzw. Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin.

  • Wie findet die WAY Group die geeignete Stelle für mich?

    Bei jedem neuen Auftrag unserer Klienten wird unsere Datenbank nach passenden Kandidaten durchsucht. Sofern Ihr Profil zu einem der zu besetzenden Vakanzen passt, werden Sie unverzüglich von uns kontaktiert.

  • Wann meldet sich der Berater zurück und was passiert nachdem ich mich beworben habe?

    Unsere Berater melden sich bei Ihnen zeitnah nach Ihrer Bewerbung, sofern Ihr Profil zu der Position passt, um die Sie sich beworben haben. In diesem Fall werden Sie auch direkt zu einem Telefoninterview oder einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Wir bitten um Verständnis, dass wir nicht zu jeder Bewerbung ein individuelles Feedback geben können. Wenn Sie ein persönliches Feedback erhalten möchten, rufen Sie uns bitte proaktiv an. Sofern zukünftig eine Vakanz zu Ihrem Bewerbungsprofil passt, werden wir mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Bitte besuchen Sie auch weiterhin regelmäßig unsere Webseite und halten Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote auf dem Laufenden.

  • Wie läuft ein Interview mit einem Berater der WAY Group ab?

    Im Dialog mit Ihnen und dem im Fachgebiet spezialisierten Berater bei uns im Hause werden wir Ihren Lebenslauf optimieren, sofern notwendig und Sie gerne hinsichtlich Ihrer beruflichen Möglichkeiten beraten. Zusätzlich werden alle notwendigen Informationen (z. B. persönliche Vorstellungen/Wünsche, Kontaktinformationen, Unterlagen, Rahmendaten etc.) in unserer Kandidatendatenbank aufgenommen.

  • Was passiert nach dem Interview?

    Aus Ihrem Lebenslauf erstellen wir ein anonymisiertes Kandidatenprofil. Um unserem Klienten einen umfangreichen Eindruck über Ihre Qualifikationen und Kenntnisse geben zu können, werden in diesem der berufliche Werdegang, Ihre Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Informationen zu Ihrer Ausbildung und zu eventuellen Weiterbildungen aufgenommen. Sollten Sie und der Berater der Meinung sein, dass die Vakanz zu Ihnen passt, wird nach Vorstellung Ihrer Unterlagen (nach Absprache mit Ihnen) das Feedback des Klienten besprochen. Bei nachhaltigem Interesse an Ihrer Person, vereinbaren wir für Sie ein Vorstellungsgespräch.

  • Wie kann ich mich am besten auf ein Vorstellungsgespräch bei einem Kunden der WAY Group vorbereiten?

    Ihre Präsentation ist Ihre Werbung und Ihre Visitenkarte, das betrifft Ihre Bewerbungsunterlagen genauso wie Ihr Auftreten im Vorstellungsgespräch. An dieser Stelle geben wir Tipps, wie Sie sich während des gesamten Einstellungsverfahrens persönlich darstellen können und bereiten Sie auch gerne individuell bei einem persönlichen Gespräch auf Ihr Vorstellungsgespräch vor.

  • Wie kann ich sicherstellen, dass immer mein aktueller Lebenslauf bei der WAY Group vorliegt?

    Um Sie stets bei neuen Projektanfragen unserer Kunden berücksichtigen zu können, sind aktuelle Daten eine Grundvoraussetzung. Deshalb können Sie über Ihren nach der ersten Bewerbung erhaltenen Login zu unserer Datenbank Ihre Unterlagen jederzeit aktualisieren/erneut hochladen.

  • Wie kann ich meine Daten löschen?

    Ihre Daten können Sie hier jederzeit problemlos löschen lassen. Schicken Sie uns einfach eine E-Mail an karriere(at)waygroup.de und weisen Sie auf die Löschung der Daten hin. Da wir uns jedoch als Partner für Ihren gesamten Berufsweg verstehen, lohnt es sich, fortwährendes Mitglied in unserem Netzwerk zu bleiben. So können wir jederzeit wieder gegenseitig auf uns zukommen und nach einem kurzen Update nehmen wir ggf. die Suche wieder auf.

  • Warum steht der Name Ihrer Kunden in der Regel nicht in der Stellenbeschreibung?

    Für viele unserer Kunden ist es wichtig, anonym zu bleiben (…).

  • Warum steht nicht unter jeder Anzeige eine Gehaltsangabe?

    Da das Gehalt auf Grund der unterschiedlichen Qualifikation variieren kann, ist es üblich, dass das konkrete Gehalt während des Bewerbungsprozesses verhandelt wird.

  • Welche Anstellungsverhältnisse vermittelt die WAY Group?

    Wir bieten Ihnen sowohl Festanstellungen bei der WAY Group als auch bei unseren Kunden in der Direktvermittlung  sowie Anstellungen in Arbeitnehmerüberlassung.